ייעוץ ארגוני

מחזון לתוכנית עבודה:

הגיע הזמן להוביל.

לאן הולכים?

מה הצעד הבא?

מה הייחוד, הערך המוסף, הקסם שלך?

מי השותפים לדרך?

האם הם נותנים אמון? מה הם צריכים כדי לנוע אתך?

רוצה לדעת במה לשתף,

למה לצפות

כיצד למנף התנגדויות להניע, להצמיח, לתמוך ולאפשר

להיות שם בשלב המשבר, להתמיד ולצמוח ממנו.

להתלהב מהצלחות ראשוניות ולא להסתפק בהן.

לבנות תשתיות ניהול חזקות

למנות אחראי ולהבטיח את הצלחתו באמצעות תמיכה וכלים.

להמשיך ולמדוד, לעקוב ולהעריך ולראות תוצאות.

אבחון ארגוני:

מחפש דרכים להתייעל, למפות הזדמנויות ולנצל אותן?

כדי להצליח יותר

נדרש למפות חזקות וחולשות, איומים והזדמנויות

לזהות גורמי מפתח

להגדיר תוכנית עבודה, יעדים, מדדים ושותפים

ולשפר בקרה.

בנייה והטמעה של נהלי עבודה:   

אם זה לא פשוט - זה פשוט לא.

 

נהלי עבודה לשיפור וייעול תהליכים

הפרדה בין עיקר וטפל ופתיחת חסמים.

לא עוד קלסר על המדף.

עוברים לנהלים המייצרים תוצאות

תהליכי עבודה אחידים, מועילים, ישימים ומבוקרים.