Tagit Halperin-Levyאבחון ארגוניתשומת לב בביצוע אבחון ארגוני אפקטיבי – 1. שאלות תם – שום דבר לא מובן מאליו. במקומות העמומים נמצא הפוטנציאל הגדול ביותר לשיפור. 2. מנהיגי...
Tagit Halperin-Levyלהכות שורש - כניסה לתפקיד כמה מילים על הקשר בין גוף ונפש בעבודה תהליך חניכה וכניסה לתפקיד בני התחיל לעבוד במחלקה המשפטית לפני שלושה חודשים. בחור צעיר, תואר מרשים,...
Tagit Halperin-Levyהמקום שלי מול המנהלדפוסי התנהגות מעכבים ביחסים בעבודה לא מסתדר עם המנהל "אני לא מסתדר עם המנהל שלי" "אני לא מסתדרת חברתית בעבודה" - מדובר במצב מטריד ומתסכל...